Protun syyskokous Hyvinkäällä 1.11.2025
Tiedotteet / 1.10.2025Protun syyskokous pidetään lauantaina 1.11.2025 klo 12.30–18.00 Hyvinkäällä Tapainlinnan koululla (Torikatu 30). Tältä sivulta löydät linkit ilmoittautumiseen, kokousmateriaaleihin ja kokousohjeisiin sekä tietoa hallitusvaaleista ja valtakirjoista.
Syyskokouksen yhteydessä järjestetään Kaamoskarkelot 31.10.–2.11.
Etäosallistuminen kokoukseen onnistuu seuraavasta linkistä (puhelu avautuu klo 11.30): https://us02web.zoom.us/j/9347873384 (Meeting ID: 934 787 3384).
Lisätiedot: hallitus@protu.fi.
Ilmoittautuminen
Syyskokoukseen ja Kaamoskarkeloihin on erilliset ilmoittautumiset Protuportaalissa. Ilmoittautumiset edellyttävät sisäänkirjautumisen.
Syyskokouksen ilmoittautuminen: https://protu.crmieportal.com/mass_events/212234
Kaamoskarkeloiden ilmoittautuminen: https://protu.crmieportal.com/mass_events/212239
Kokousmateriaalit ja ohjeet
Jäsenet löytävät kokousmateriaalit Protuportaalissa: https://protu.crmieportal.com/
Yleiset kokousohjeet löytyvät osoitteesta: https://docs.google.com/document/d/1N_b68pm5qACf6yVxr1_3BgbT5bPzOpJ52nHT5ifJQTs/edit?usp=drivesdk
Hallitusvaalit
Protun hallitukseen haetaan puheenjohtajaa ja 3 jäsentä toimikaudelle 2026–2027.
Kaikki yli 15-vuotiaat yhdistyksen jäsenet voivat asettua ehdolle. Hallituksessa on vuodesta 2025 alkaen puheenjohtaja ja 6 jäsentä. Hallitustyöskentely on tiivistä, ja luottamustehtävä vaatii aikaa, perehtymistä ja sitoutumista valituksi tulevilta. Kokemus protutoiminnasta on hyödyksi hallitustoiminnassa, mutta ei välttämätöntä. Toivomme moninaisia hakijoita erilaisilla taustoilla. Ehdolle voi asettua laittamalla sähköpostia osoitteeseen vaalit@protu.fi.
Puheenjohtajaehdokkaat
1. Nimi ja Protu-tausta?
Olen Kalle Saleva (tai Nalle, kuten moni meikäläistä kutsuu). Protutaustaa löytyy alkaen vuodesta 2008, jolloin kävin oman leirini. Sen jälkeen olen vetänyt neljä perusleiriä ja jokusia syysjatkoleirejä sekä kaikkien aikojen ensimmäisen kesäjatkoleirin. Lisäksi olen ollut vuosien varrella nelisen vuotta hallituksessa, toiminut jatkoleirijaoston puheenjohtajana, ollut perustamassa Prometheus-leiritoiminnan tukisäätiötä, vetänyt Tampereen paikallisprotua useamman vuoden sekä kouluttanut ja kokannut.
Viime vuodet olen viettänyt enemmän hallinnolisissa vapaaehtoisrooleissa kuten talousvaliokunnassa jäsenenä ja varapuheenjohtajana, varainhankintaryhmän vetäjänä ja yleisenä yleiskokoushahmona – milloin puheenjohtajana, milloin sääntömuutosesitysten tekijänä!
2. Miksi haet hallitukseen/puheenjohtajaksi? Miksi juuri sinut pitäisi valita?
Haen puheenjohtajaksi, koska uskon olevani oikea henkilö viemään Protun läpi seuraavien vuosien keskeisistä haasteista. Olen päässyt työni kautta auttamaan useampaan eri hallitusta ja johtoryhmää muuttamaan omaa tapaansa toimia ja organisoitua yhteisten asioiden äärelle tavalla, josta hyötyvät kaikki. Protun tapauksessa tämä tarkoittaa niin leiriläisiä, vapaaehtoisia, työntekijöitä kuin muita sidosryhmiä – ketään unohtamatta ja yhteisvoittoja kohti kulkien.
Yksi hallituksen avaintehtävistä on myös varmistaa, että Protulla on resursseja myös tulevaisuudessa. Erityisesti riittävän rahoituksen varmistaminen on keskeistä. Tähän minulla on myös aidosti osaamista niin oman koulutukseni kuin työkokemukseni kautta, jota harvalla (vielä) Protussa on. Myös yhteyteni liike-elämään ovat omiaan auttamaan uusien rahoituslähteiden varmistamisessa.
Tässä onnistuminen vaatii yhteistyötä hyvin erilaisten ihmisten välillä, joilla on erilaiset motivaattorit ja prioriteetit elämässään. Uskon, että suoran ja ymmärtävän luonteeni sekä periksiantamattomuuteni ansiosta osaisin auttaa yhteistyön syntymisessä ja myöhemmin rauhan pysymisessä.
Tiedän myös strategiatyön olevan alkamassa lähitulevaisuudessa, sillä edellinen strategiatyö tehtiin korona-aikaan ja se päättyy vuoteen 2026. Olen opiskellut viime vuodet strategista ajattelua ja johtamista Haaga-Heliassa, josta valmistuin keväällä 2025 ja tehnyt sekä koulun aikana että sen jälkeen töitä yritysten kanssa strategian luonnin ja todeksi elämisen parissa, joten uskon osaamiseni olevan arvokasta myös tämän prosessin aikana sekä sen jälkeen.
3. Mitä asioita koet Protun suurimmiksi haasteiksi tulevaisuudessa ja miten vastaisit niihin?
Jaan nämä asiat kolmen alaotsikon alle. Näitä ovat rahoitustilanteen muutos, turvallisuus ja vapaaehtoisten jaksaminen.
1) Rahoitustilanteen muutos
Tämä on ylivoimaisesti suurin yksittäinen haaste Protun tulevaisuudessa. On odotettavissa, että yleisavustusten määrä tulee laskemaan eikä sen paikkaaminen puhtaasti leirien hintoja korottamalla ole järkevää – niin bisneksen kuin yhdenvertaisuuden näkövinkkelistä.
Tämän takia Protun pitää keskittyä tavalla tai toisella hankkimaan muita merkittäviä rahoituslähteitä ydintoiminnan eli nuorten leirien tulevaisuuden varmistamiseksi. Näitä voivat olla esimerkiksi säätiöiltä, kunnilta ja kaupungeilta tai muilta suurilta toimijoilta saatavat avustukset hankkeisiin. Lisäksi panostuksia henkilövarainhankintaan pitää lisätä, joka todennäköisesti vaatii niin investointeja kuin vahvemmin Protun yhteiskunnalle tuottaman arvon perustelua yksilöille.
2) Turvallisuus
Turvallisuuskriteerit ovat tiukentuneet ja tiukentuvat jatkuvasti niin tietoturvaan kuin nuorten turvallisuuteen liittyen. Mikäli näihin muutoksiin ei reagoida riittävän nopeasti tai niitä ei oteta vakavasti koko Protussa, voi meille käydä todella huonosti. Ikävä kyllä tämä vaatii todennäköisesti myös nykyisten tekemisten tapojen muutosta, halusimme sitä tai emme.
3) Vapaaehtoisten jaksaminen
Tästä on puhuttu jo vuosia, mutta riittävästi asialle ei ole vielä kyetty tekemään. Liian moni nuori on palanut toiminnassamme loppuun, jolloin myöskään jaksamista toiminnassa pysymiseen aikuisiällä ei vain ole. Ilman vapaaehtoisia – nuoria ja aikuisia – emme voi toimia.
Toiminnasta täytyy saada kutsuvampaa ja helpompaa niin nuorille kuin aikuisille, joka vaatii uudenlaisia panostuksia sekä osaamista. Yksi tapa voisi olla tehtävien jakaminen entistä pienempiin ja helpompiin osiin sekä toistuvien yksinkertaisten toimintojen automatisointi teknologioita hyödyntäen, jotka yhdessä muodostavat eheän kokonaisuuden. Tarvittaessa tähän tulee käyttää myös rahaa ja muita resursseja, jotta muutos saadaan oikeasti aikaiseksi.
Muita keskeisiä haasteita ovat hallitustoiminnan muuttaminen entistä ohjaavampaan rooliin pois arjen pyörityksestä, valtakunnallisuuden kasvattaminen sekä kehityshankkeiden läpivienti arjen kiireiden keskellä. Kokonaisuudessa työ ei kuitenkaan saa hallituksessakaan olla liian kuormittavaa, joten asioiden priorisointiin tulee käyttää ajatusta ja hyväksyä paikoin tiettyä epätäydellisyyttä.
4. Mitä Protun toiminnassa voisi kehittää?
Meillä on mahtavat leirit ja yhteiskunnallinen tarkoitus, joten toimintamme kehittäminen liittyy näiden varmistamiseen myös tulevaisuudessa. Hallitustasolla tärkeää on varmistaa, että Protu toimii strategiansa mukaisesti eli hallitus edistää strategiaan kirjattuja asioita parhaaksi katsomillaan toimenpiteillä.
Operatiivisen tason asioissa eli arjen päätöksenteon ja toteutuksen tulee siirtyä enenevissä määrin hallituksen ulkopuolisille elimille kuten jaostoille, toimistolle ja työryhmille, joilla on lupa toimia itse parhaaksi katsomallaan tavalla sen jaetun innostavan päämäärän eteen – jota hallitustasolta voidaan toki tarvittaessa tukea ja selkeyttää.
5. Miltä haluaisit Protun näyttävän kautesi lopussa?
Tämän kauteni päätteeksi uskon Protun näyttävän siltä, että muutos on alkanut tapahtua ja Protu on matkalla oikeaan suuntaan sen olemassa olon kannalta kriittisissä asioissa. Uusi strategiakausi on juuri alkanut ja sen mukana tulleita muutoksia on alettu viemään aktiivisesti osaksi arkea eripuolilla Protua. Lisäksi Protun taloudellinen tilanne olisi selvästi tasapainoisempi, kun merkittävien rahoituslähteiden määrä on kasvanut.
Matka on tässä vaiheessa kuitenkin vielä todennäköisesti pahasti vaiheessa, koska todellisuudessa muutos tapahtuu hitaasti. Muutos vaatii uusien asioiden oppimista sekä vanhoista tavoista poisoppimista. Kyse on kuitenkin isossa kuvassa kulttuurinmuutoksesta, joka vie useita vuosia näinkin upealta porukalta kuin mitä Protu on!
Näkisin, että oma stinttini Protun hallituksen puheenjohtajana kestää siis yli yhden kauden, todennäköisesti lähempänä kahta tai kolmea kokonaista kautta. Esimerkiksi Protun kasvatuksellisen roolin vahvistaminen ja yhteistyön vahvistaminen muiden toimijoiden kanssa ovat tärkeitä asioita ja varmasti strategiatyössä huomioitavia, mutten itse näe niiden olevan vielä akuutteja ensimmäisen kauden aikana, mutta alle viiden vuoden aikavälillä todennäköisesti kylläkin.
Runollisesti sanottuna – en ole tulemassa mukaan sprinttimatkalle, vaan maratonille.
6. Mikä on parasta Protussa?
Protussa parasta on sen merkitys yhteiskunnalle. Utealiaat pohtijat ovat jo vuosikymmenien ajan päässeet muuttamaan omalla toiminnallaan yhteiskuntaa avoimemmaksi, tasavertaisemmaksi ja vastuullisemmaksi. Tästä on kiittämistä meidän valtavaa ja moninaista vapaaehtoisten joukkoa, joka vuosien varrella on mahdollistanut tämän toiminnan läpi ylä- ja alamäkien.
Toista Protun kaltaista toimijaa ei Suomessa ole. Meidän tehtävä on yhdessä varmistaa, että Protu jatkaa tätä tärkeää työtä vielä tulevaisuudessakin – sukupolvelta toiselle, meidän elämämme parhaita viikkoja tuottaen.
7. Jos Protu olisi jokin vaatekappale, mikä se olisi? Entä sinä?
Protu olisi se mukava, vastuullisesti tuotettu ja sukupolvelta toiselle siirtynyt perintötakki, joka pitää lämpimänä pahallakin kelillä ja jonka selässä lukee ”Utelias pohtija”. Itse olisin noin kymmenen vuotta takaperin lahjaksi saamani oranssi huppari, joka kestää aikaa ja herättää huomiota niin kaupassa kuin tapahtumissa.
Hallitusvaaliehdokkaat
1. Nimi ja Protu-tausta?
Olavi Arajärvi, kesän 2022 leiriläinen. Sen jälkeen vetänyt 3 leiriä (kaksi niistä kansainvälisiä), kokannut 2 leiriä, ollut vuoden koulutusjaostossa ja kouluttanut kaksi kautta. Tällä hetkellä toimin tapahtumajaostossa ja kansainvälisessä jaostossa, vedän Helsingin paiksua, sekä jatkan kouluttamista.
2. Miksi haet hallitukseen/puheenjohtajaksi? Miksi juuri sinut pitäisi valita?
Mä haen hallitukseen, koska toivoisin mun jaostotoiminnan rinnalle muutakin tekemistä. Haluan oppia, millaista hallitustoiminta Protun osalta on. Kuulun mun vapaapalokunnan johtokuntaan, sekä kouluni opiskelijakunnan hallitukseen, eli mulla on hallintohommista kokemusta, mutta tahtoisin tehdä samaa myös Protussa. Olen myös ollut Helsingin nuorisoneuvostossa kaudella 2022–2023, eli kokemusta monista erilaisista hommista löytyy!
3. Mitä asioita koet Protun suurimmiksi haasteiksi tulevaisuudessa ja miten vastaisit niihin?
Mä koen suurimmaksi haasteeksi Protun sisällä aktiivien jaksamisen ja toimintaan sitouttamisen. Protun toiminnassa vastuu ja tehtävät kasautuvat helposti vain muutamille tietyille henkilöille ja siihen on saatava muutos. Osaamista on jaettava laajemmin ja aktiivien tekemistä on tuettava.
Protuun on myös saatava enemmän aikuisia tekijöitä. On ihanaa, että Protu on täynnä nuoria, jotka vievät toimintaa eteenpäin, mutta se ei tule olemaan riittävää. On surullista kuulla, kuinka monella on ollut sellainen tunne, että jo parikymppisenä tuntee olonsa ulkopuoliseksi, koska on merkittävästi muita vanhempi. Samoin on surullista kuulla, miten nuoremmat tietävät jo, etteivät halua jatkaa aktiivina kovin pitkään ohjaajavuosien alettua, sillä aikuisia ei löydy aktiivien joukosta tarpeeksi, että se tuntuisi miellyttävältä.
Protusta on siis tehtävä sekä leiritoiminnan, mutta myös jaosto- ja muun aktiivitoiminnan osilta lähestyttävämpi aikuisille ja nuoria täytyy kannustaa jatkamaan vielä pitkään.
En osaa kertoa suoraan, miten hallitus voisi näihin vaikuttaa, mutta olen innokas oppimaan ja ideoimaan siihen erilaisia keinoja yhdessä ihmisten kanssa.
4. Mitä Protun toiminnassa voisi kehittää?
Protun toiminnassa voisi kehittää jaostojen välistä kommunikaatiota ja yhteistyötä. Toivoisin, että tieto liikkuisi Protussa nykyistä helpommin.
5. Miltä haluaisit Protun näyttävän kautesi lopussa?
Mä haluaisin, että Protu näyttää todella värikkäältä ja monimuotoiselta. Mä toivoisin, että Protussa olisi oikeasti hyvä ja toimiva ja avoin palautekulttuuri, erityisesti jaostoja ja hallintotoimia kohtaan. Mä toivoisin, että varsinkin hallitus tuntuisi aidosti jokaiselle protulle lähestyttävältä elimeltä, eikä siltä pelottavalta suurelta epämääräiseltä asialta, joka se mulle varsinkin alkuajoilla oli.
6. Mikä on parasta Protussa?
Parasta Protussa on ihmiset! ihmiset! ihmiset! Koskaan en ole tavannut ihanampaa porukkaa ihmisiä. Mä olen suuri Protun avoin keskustelukulttuuri -nautiskelija!
7. Jos Protu olisi jokin vaatekappale, mikä se olisi? Entä sinä?
Jos Protu olisi vaatekappale, se olisi villasukat. Lämmin, värikäs, mukavasti päälle vedettävä. Leirin päättyessä itkusta kastuessaan kylmä ja painava, silti itkun kuivuessa entistä ihanampi.
Jos mä olisin vaatekappale, olisin housut. Housut, jossa olisi paljon kankaita kaikista eri vaatteista, jotka on jo jääneet pieniksi. Housut, jotka on parsittu kasaan unohduksesta ja unohduksen keskeltä pelastumisesta. Turvallinen, käytännöllinen ja aina tarpeen.
1. Nimi ja Protu-tausta?
Olen Emmi Kilpeläinen, vanhempi protu-sukupolvi saattaa muistaa vielä sukunimellä Johansson. Kävin teatteriprotun hieman yli 20 vuotta sitten ja sen jälkeen olen ollut tiimiläisenä kesä- ja syysleirillä, kokkina, tiedotusjaostossa ja koulutiedottajana, hallituksessa ja kouluttajanakin. Tein myös aikoinaan opinnäytetyöni Protuun liittyen. Viime vuodet olen keskittynyt muihin asioihin elämässä, mutta nyt ajankohta paluulle Protun toimintaan tuntui sopivalta.
2. Miksi haet hallitukseen/puheenjohtajaksi? Miksi juuri sinut pitäisi valita?
Yksinkertaisesti, tykkään hallitushommista. Minulla on kokemusta aiempien Protun hallitusvuosien lisäksi niin taloyhtiön kuin yrityksenkin hallituksesta ja koen, että minulla on annettavaa nyt myös Protun toimintaan tuleville vuosille. Koulutukseni ja työni puolesta ymmärrän talouteen liittyviä asioita – osaan tulkita talouslukuja, budjetoida ja ottaa taloudelliset realiteetit huomioon päätöksenteossa.
3. Mitä asioita koet Protun suurimmiksi haasteiksi tulevaisuudessa ja miten vastaisit niihin?
Vaikka olen ollut muutaman vuoden poissa aktiivitoiminnasta, olen seurannut toimintaa aktiviisesti ja huomannut, että haasteet ovat vuosien saatossa muuttuneet merkittävästi. Aiempina hallitusaikoinani oli haasteena saada leiriläisiä niin, että kaikki halukkaat tiimiläiset pääsisivät vetämään leiriä. Nyt taas ongelmana vaikuttaa olevan, etteivät kaikki halukkaat pääse leireille. Tähän haluaisin ehdottomasti löytää ratkaisun, jotta aikuisia ohjaajia saataisiin jälleen tarpeeksi ja elämän paras viikko toteutumaan kaikille halukkaille nuorille. Haasteeksi muodostuu myöhemmin myös leiriläismäärän lasku, jos leireille on liian hankalaa päästä mukaan.
4. Mitä Protun toiminnassa voisi kehittää?
Protu on muuttunut paljon näiden 20+ vuoden aikana, jotka olen tavalla tai toisella toiminnassa on ollut mukana tai sitä sivusta seurannut. Muutos on jatkossakin tärkeää, mutta on myös tärkeää pitää kiinni tietyistä perusasioista, jotka tekevät Protusta Protun.
5. Miltä haluaisit Protun näyttävän kautesi lopussa?
Haluaisin Protun olevan jatkossakin paikka/joukko, johon jokainen voi tulla sellaisena kuin on.
6. Mikä on parasta Protussa?
Parasta Protussa on mahautuminen!
7. Jos Protu olisi jokin vaatekappale, mikä se olisi? Entä sinä?
Protu olisi sellainen oversizelohtupaita, siinä voi olla vähän nukkaa, ehkä jopa reikä jossain kohtaa – mutta siitä ei voi luopua, koska se on niin tärkeä.
Itse olisin tuubihuivi, joka sopii moneen tilanteeseen ja käyttötarkoitukseen. Kuvani on vuoden takaa, matkalla Saanan huipulle – kyseessä oli ensimmäinen huiputettu tunturini ja lähdin matkaan yksin, vaikka jännitti. Matka huipulle vaati mukautumista vaihtuviin olosuhteisiin ja yllättäviin tilanteisiin, sekä minä että tuubihuivi selvittiin reissusta ja tänä vuonna huiputimme seuraavan tunturin.
1. Nimi ja Protu-tausta?
Oon Alma ja käynyt oman leirini 2015. Oon toiminut Protun puheenjohtajana 4,5 vuotta, ja hallitustoiminnan lisäksi oon ohjannut leirejä, kouluttanut, rekrynnyt, toiminut tukihenkilönä ja kriisipäivystäjänä, ollut tiedotus- ja KV-jaostoissa sekä kokannut.
2. Miksi haet hallitukseen/puheenjohtajaksi? Miksi juuri sinut pitäisi valita?
Koen, että mun on aika siirtää puheenjohtajan valtikka eteenpäin, mutta haluan omalla kokemuksellani tukea Protun hallituksen työskentelyä vastaisuudessakin.
Hallitus- ja puheenjohtajakausieni aikana oon samaan aikaan toiminut aktiivisesti Protun kentällä, mikä on toiminut mulle arvokkaana vastapainona hallitustyöskentelylle. Tätä voi pitää ilmeisenä, mutta mielestäni yhdistyksen hallituksen on ensiarvoisen tärkeää pyrkiä vastaamaan yhdistyksen jäsenistön ja aktiivien huoliin sekä edistämään näiden intressejä parhaansa mukaan. Kun muodostetaan strategista kokonaiskuvaa ja priorisointia, on suurista asioista puhuttaessa olennaista olla kadottamatta niiden yhteyttä ruohonjuuritason toiminnan todellisuuteen. Erityisesti mua kiinnostaakin ensi vuoden strategiapäivityksen valmisteluun osallistuminen.
Oon puheenjohtajakausieni aikana päässyt tekemään sitä sun tätä ja oppimaan niin hyvästä hallinnosta, strategisesta johtamisesta kuin oman haavoittuvuuden ilmaisemisesta ja delegoinnista, ja haluan jatkaa näiden harjoittelua ja todeksi elämistä myös jatkossa. Kompromissikykyni, analyyttisyyteni, ihmisläheisyyteni ja sitoutuneisuuteni tukevat onnistumistani.
Oon kasvanut Protussa ja näiden ihmisten kanssa aikuiseksi. Protu on mulle sydämen asia, jonka eteen haluan toimia niin kauan kuin mahdollista.
3. Mitä asioita koet Protun suurimmiksi haasteiksi tulevaisuudessa ja miten vastaisit niihin?
Yhtenä suurimmista Protun haasteista voidaan pitää rahoituspohjaamme ja yleisavustuksiin liittyvää epävarmuutta. Rahoituspohjaan kohdistuviin paineisiin ollaan varautumassa päivittämällä Protun varainhankintasuunnitelma ja kartoittamalla mahdollisuutemme rahoituspohjan monipuolistamiseksi (esim. säätiöt, EU, yritysvarainhakinta jne). Lisäksi olemme kehittämässä Protun jäsenyyttä. Ensi vuonna tarkoituksenamme on laatia Protulle lobbaussuunnitelma, jonka turvin nostaa arvoisien päättäjiemme tietoon ja siten laajempaan yhteiskunnalliseen keskusteluun Protun ainutlaatuinen asema uskonnollisesti sekä puoluepoliittisesti sitoutumatonta aikuistumiskoulutusta järjestävänä tahona Suomessa. Protun elintärkeä ja äärimmäisen laadukas toiminta sekä Suomen moninainen nuoriso ansaitsevat tulla nykyistä paremmin tunnustetuiksi sekä tasa-arvoisesti tuetuiksi.
Samaan aikaan tulee meidän vahvistaa vapaaehtoisten jaksamista, iloa, turvallisuutta ja työkaluja. Protussa on monen mielestä parasta ihmiset, ja jotta ihmiset pysyvät mukana toiminnassa, täytyy sen olla heille kestävää ja mielekästä. Tämä vaatii tiimiläisten sovellettavissa olevien, leiriarkea tukevien työkalujen valmistamista, tiimien osaamiseen ja sisäiseen kommunikaatioon panostamista, turvallisuustoimintojen kokoamista saavutettavalla tavalla avun saamiseksi perille ennen kuin kukaan kokee jäävänsä paineiden kanssa yksin, vertaisuuden ja nähdyksi tulemisen kokemusten lisäämistä ohjaajien sitouttamiseksi toimintaan sekä tilan luomista niin levolle kuin hauskanpidolle.
Meillä ei myöskään ole varaa unohtaa Protun sisäisen viestinnän terävöittämistä, jaostolaisten perehdyttämiseen satsausta, selkeiden tehtävänkuvien laatimista ja niiden delegointia saati esteettömyyttä ja valtakunnallisuutta.
Niin uusien vapaaehtoisten tavoittaminen, rahoituspohjan laajentaminen kuin Protun yhteiskunnallisen tehtävän esiintuominen ovat syitä Protun profiilin kirkastamiselle ja viestintäsuunnitelman päivittämiselle osana ensi vuoden strategiapäivitystä. Päivityksissä ja uudistuksissa tärkeää on niiden toteuttaminen yhteistyössä aktiivien kanssa – Protun uteliasta, lämmintä ja itse tekemistä arvostavaa ydintä kunnioittaen.
4. Mitä Protun toiminnassa voisi kehittää?
Kuten kaikki tiedämme tähän on monta vastausta kaiken edellä laveasti mainitunkin lisäksi. Kun ikuisuushankkeelta tuntunut nettisivu-uudistus kaiken järjen mukaan ensi vuonna hellittää, vapautuu toimistolla merkittävästi resursseja keskittyä toiminnan tukemiseen ja monipuoliseen kehittämiseen. Monia kehityshankkeita on hahmoteltuna jo ensi vuoden toimintasuunnitelmaan, mutta kaikkea ei valitettavasti ole mahdollista toteuttaa samaan aikaan ja huolellisesti valmisteltuina vievät syvälliset prosessit toki aikansa.
Haluan nostaa esiin, kuinka Protun on syytä tarkastella toimintaansa erityisesti ilmaston ja ekologisen kestävyyden kannalta ja pyrkiä jatkossa kunnianhimoisesti toiminnassaan parempaan. Tätä tarkoitusta palveleva Protun kestävyyssuunnitelma ollaan ensi vuonna saamassa valmiiksi.
Pitkän tähtäimen ongelmana haluaisin mainita Protun epätasaisen tunnettuuden Suomen sisällä. Leireille on suurempi kysyntä kuin pystymme niitä vapaaehtoisvoimin toteuttamaan, mutta samalla moni maakunnissa asuva tai etniseen vähemmistöön kuuluva nuori ei ole protuleireistä kuullutkaan. Tätä problematiikkaa pystymme toivottavasti ratkomaan vapaaehtoistilanteen helpottamisen myötä.
Lisäksi olisi hienoa päästä ideoimaan ruotsinkielisiä kehityshankkeita. Mitä tulee Protun englanninkieliseen toimintaan, selvitämme tällä hetkellä yhdessä KV-jaoston kanssa englanninkielisen näkyvyytemme lisäämistä ja englanninkielisen aktiivipolun vakiinnuttamista.
Toivon, että pääsemme vuonna 2027 päivittämään yhdenvertaisuussuunnitelmamme, mille on siinä vaiheessa jo korkea aika. Viimeisenä muttei suinkaan vähäisimpänä olisi mielestäni erinomaista, jos hallituksessa kehittäisimme sisäistä roolitustamme.
5. Miltä haluaisit Protun näyttävän kautesi lopussa?
Kaksi vuotta ei ole pitkä aika, mutta toivon, että elämme Protussa tuolloin(kin) puuhakasta aikaa, jota värittävät omalla painollaan etenevät monipuoliset kehityshankkeet. Arki rullaa kiitos ennakoinnin, ja rahoituslähteiden ja leirimäärän kanssa ollaan päästy kohti vakautta. Jaostot kokevat voivansa keskittyä siihen, mikä heille on antoisinta ja tähän on toimivat käytännöt ja perehdytys. Kommunikaatio on jouhevoitunut, porukka turhautuu vähemmän, voidaan keskittyä yhä enemmän systemaattiseen tekemiseen ja kehittämiseen.
6. Mikä on parasta Protussa?
Protussa parasta on ihmiset ja yhteisö, jossa yhdessä luodaan tila jokaiselle nuorelle tulla otetuksi vakavasti ja kohdatuksi. Monelle nuorelle se voi olla ensimmäinen kerta, ja leirin merkitys oman itsetunnon ja identiteetin rakentamiselle valtava. Kun tapaa toisen protun jossain, tuntuu että ollaan jo valmiiksi samalla aaltopituudella ja että voidaan yhdessä luontevasti ja uteliaasti pohdiskella melkein aihetta kuin aihetta. Protussa oon kokenut super arvokkaaksi juuri sen avoimen, pyyteettömän kunnioituksen ja uteliaisuuden, jolla toiset kohdataan sekä älylliset keskustelut.
Leireillä ja aktiivitoiminnassa opitaan taitoja, joita soveltaa niin omaan ajatteluun, omien yhteisöjen tukemiseksi kuin yhteiskunnallisen analyysin ja vaikuttamisen saroilla. Maailma tarvitsee lisää itsenäisesti ajattelevia nuoria ja nuoret näkyväksi tulemista.
7. Jos Protu olisi jokin vaatekappale, mikä se olisi? Entä sinä?
Protu olis joku sellanen jossa yhdistyy samalla kotikutoisuus sekä hullu tunnearvo, käytännöllisyyttä, monipuolisuutta ja mukavuutta unohtamatta. Kenties siis villapaita, jotain semmosta ihanaa pehmeää lankaa joka ei kutittais, jos sellaselle sattuu olemaan herkkä. Myös koska ystävähän on villasukka ja tässä on monta ystävää samassa niin siksikin joku suurempi neulos.
Sattumalta pidän neuleista itsekin mutta ennen kaikkea arvostan pukeutumisessa normien ja/tai hyvän maun käsityksen haastamista. Siksi sijoittaisin itseni spektrille värikäs kauluspaita – naamiaisasu – ruma T-paita, jossa on kysymyksiä herättävä slogan.
1. Nimi ja Protu-tausta?
Olen Juho Ärmänen ja olen ollut Protussa mukana vuodesta 2015 heti oman leirin jälkeen. Vuosien varrella protukokemusta minulle on kertynyt esimerkiksi tiimiläisenä, kouluttajana, jaostolaisena ja tukihenkilönä. Olen ollut nyt kaksi vuotta Protun hallituksessa, joista toisen varapuheenjohtajana. Tämän lisäksi viime vuosina olen ollut muun muassa rekrytointiryhmän puheenjohtajana ja koulutusjaostossa. Olen hallituskauteni aikana kiinnostunut hallitustyöskentelystä yhä enemmän ja haluankin tämän takia jatkaa Protun edistämistä hallituslaisena.
2. Miksi haet hallitukseen/puheenjohtajaksi? Miksi juuri sinut pitäisi valita?
Protun hallituksessa oleminen on antanut minulle mahdollisuuden tuoda jokaisen vapaaehtoisen ääni mukaan päätöksentekoon. Olen viimeisen kahden vuoden ajan edistänyt vapaaehtoisten osallistamista. Hallituksen keskusteluissa olen pitänyt mukana aktiiveille tulevan työmäärän sekä tekemisen mielekkyyden. Vaikka hallitus ei ole toteuttamassa Protun arkea, mielestäni on tärkeää huomioida päätösten vaikutus jokaiselle Protussa toimivalle.
Olen hallitustyön ulkopuolella itsekin protuaktiivi ja tapaan siellä paljon eri tehtävissä olevia protuja. Heidän kautta kuulen ja näen, mitä toimiminen Protussa oikeasti on ja vien näitä terveisiä aktiivisesti hallitukselle. Olen viimeisen kahden vuoden aikana joutunut olemaan joissakin keskusteluissa vahvasti eri mieltä ja tuomaan aktiivien kantaa voimakkaasti esille. Uskallan ilmaista mielipiteeni vaikka muu keskustelu sivuuttaisikin aktiivit. Kaiken lopuksi hallitustyö Protussa on minulle palkitsevaa ja arvokasta. Se, että jokainen Protun vapaaehtoinen huomioidaan päätöksenteossa, on minulle tärkeää.
3. Mitä asioita koet Protun suurimmiksi haasteiksi tulevaisuudessa ja miten vastaisit niihin?
Tällä hetkellä näen Protun isoimmiksi haasteiksi aktiivien riittämisen ja rahoituksen tulevat haasteet.
Aktiiveilta kuulee toistuvasti, että asioihin ei ole aikaa ja tekijöitä, vaikka halua löytyis toteuttaa nämä. Leirejä halutaan järjestää jokaiselle niistä kiinnostuneelle nuorelle, mutta tiimiläisresurssit eivät riitä. Molemmat näistä tekijöistä ovat tietenkin kuluttavia aktiiveja, sillä tekemistä olisi enemmän kuin aikaa ja jaksamista. Aktiivitoiminta on kuitenkin koettu vaikeasti lähestyttäväksi ja perehdytystä sekä koulutusta halutaan lisää. Pitkään toiminnassa mukana olleita on hyvin vähän, joten näiden sisältöä on ollut vaikea parantaa.
Aktiivien perehdytys ja pysyvyys toiminnassa vaativat Protussa koko järjestön tukea. Hallituksella on mahdollisuus tarjota tähän resursseja ja pitää huoli, että eri toimielimet voivat tukea toisiaan. Haluan myös kehittää vapaaehtoisten tehtäviä entisestään. Protussa on todella paljon upeita ja motivoituneita tyyppejä ja haluankin tarjota heille yhä enemmän mahdollisuuksia toteuttaa itseään, samalla antaen työpanoksena Protulle.
Aktiivityön pitää tuntua merkitykselliseltä. Jokaiselle aktiiville pitää olla raamit missä työskennellä. Tekemisen pitää olla lähestyttävää, riippumatta aiemmasta protukokemuksesta.
Yleisavustukset ovat jatkossa paljon epävarmemmalla pohjalla, ja niiden korvaaminen ei ole helppoa. Leirien hintaa ei voi nostaa loputtomasti, eikä aktiivitoiminnasta voi tehdä vapaaehtoisille maksullista. Protun tulisi aktiivisemmin olla hakemassa rahaa eri säätiöiltä sekä muilta toimijoilta ja suunnitella toimintaansa mahdollistamaan enemmän erityyppisiä tukia. Tulojen monipuolisuutta on mahdollistettava ja nykyisistä tulonlähteistä pidettävä kiinni. Protun jäsenyydestä tulisi tehdä arvokasta ja mielekästä.
4. Mitä Protun toiminnassa voisi kehittää?
Protu on monessa asiassa edelläkävijä ja tästä tulee pitää kiinni. Kehitettävää löytyy Protun vahvuuksista sekä haasteista. Kehityskohteet muuttuvat koko ajan eivätkä täten lopu koskaan. Esimerkiksi turvallisuudessa on paljon keskeneräistä, nuorten odotukset leireistä muuttuvat vuodesta toiseen ja toimintaan ulkopuolelta saapuvat löytävät uusia kysymyksiä. Protun strategian tuleekin jatkossakin kohdata haasteet ja löytää tärkeimmät kehityskohdat.
Protun operatiiviset tehtävät tulee saada jaettua toimistolle, jaostoille ja muille
vapaaehtoisille. Kaikki nämä vaativat Protun hallinnolta ohjausta ja tukea. Hallituksen ei pitäisi olla kommunikaation keskeisin linkki vaan sivusta isommissa päätöksissä mukana oleva osa. Jokaisessa toimielimessä pitää olla itsevarma olo siitä missä raameissa he voivat toimia ja minkä eteen he tekevät töitä.
Protun pitäisi olla aidosti koko Suomen laajuinen järjestö. Jokaiselle nuorella Suomessa pitää olla mahdollisuus osallistua Protu-leirille. Tätä varten Protusta pitää löytyä aktiiveja joka puolelta Suomea. Tämän mahdollistamiseksi tapahtumia pitää olla useammassa paikassa entistä enemmän ja mahdollistaa osallistuminen toimintaan riippumatta mistä on kotoisin.
5. Miltä haluaisit Protun näyttävän kautesi lopussa?
Haluan, että hallituskauteni jälkeen Protu on vahvempi ja kestävämpi järjestö kuin ennen. Vapaaehtoisilla on hyvä olla ja he pääsevät tekemään itselleen mielekkäitä tehtäviä. Jokainen leirille haluava saa itselleen paikan. Mikään näistä asioista ei varmasti tule täysin valmiiksi kahdessa vuodessa ja niitä varten täytyykin nähdä pitkäjänteisesti vaivaa. Kuitenkin seuraaville kahdelle vuodelle näkisinkin tavoitteina itselleni ainakin nämä.
Vapaaehtoiset ovat enemmän ohjissa, kun heidän työtään vuodesta toiseen suunnitellaan. Tulevaisuutta voidaan ennakoida ja suunnitelmat kantavat pidemmälle.
Vapaaehtoisia ollaan löydetty laajemmin ja heidän on mielekästä toimia Protussa. Tehtäviin on selkeät ohjeet ja koulutus. Työmäärä jokaiselle on mieluisa ja Protussa toimimista halutaan jatkaa vuodesta toiseen.
6. Mikä on parasta Protussa?
Protussa on parasta kaikista asioista avoin ja tuomitsematon keskustelu. Parasta on se, miten jokainen on aidosti tervetullut mukaan juuri itsenään. Protu on todella uniikki ja arvokas järjestö, jonka toiminta kantautuu paljon omaa toimintaa pidemmälle. On todella tärkeää pitää kiinni niistä asioista, jotka mahdollistavat Protun. Se, että joka kesä nuoret pääsevät kokemaan, millaista on olla tervetullut ja kuultu, sekä oppimaan, miten samaa voi jatkaa ja jakaa eteenpäin.
7. Jos Protu olisi jokin vaatekappale, mikä se olisi? Entä sinä?
Protu on se tuttu ja turvallinen lämmin paita. Protu löytyy jokaisen kaapista pehmeänä ja lämpimänä, mutta jokaiselle se näyttää hieman erilaiselta.
Minä taas olisin mukava ja joka tilanteeseen sopiva hauska t-paita. Ei se, mihin välttämättä kiinnittää ensimmäisenä huomion, mutta puettuaan päälle huomaa heti hauskan kuvion, joka piristää jokaista päivää.
Valtakirjat
Jäsenen (niin henkilö- kuin yhteisöjäsenenkin) on mahdollista valtuuttaa toinen henkilö edustamaan itseään ja äänestämään puolestaan syyskokouksessa. Henkilöjäsenen kohdalla valtakirjan käyttäjän on oltava itsekin yhdistyksen jäsen. Henkilöjäsen voi toimittaa valtakirjansa sähköisesti täyttämällä lomakkeen Visma Sign palvelussa. Valtakirja tulee molempien sekä valtuuttajan että valtuuttajan allekirjoitettavaksi ja tarvitset allekirjoitukseen pankkitunnuksiasi. Allekirjoitettava lomake löytyy tästä linkistä.
Yhteisöjäsen voi toimittaa valtakirjansa sähköisenä sähköpostiosoitteeseen alma.koivisto@protu.fi. Valtakirja saa olla vapaamuotoinen, mutta sen käyttäjä tulee olla yksilöity ja valtakirjan tulee olla yhteisöjäsenen sääntöjen mukaisen nimenkirjoittajan allekirjoittama.
Kukin kokousosallistuja voi käyttää kerrallaan enintään yhtä äänestämiseen oikeuttavaa valtakirjaa.
